Санкт-Петербург, м. Девяткино, ул. Кооперативная 20Б
С нами строят СВОЙ ДОМ

Руководитель отдела продаж

Заработная плата - индивидуально

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

За многие года работы Архитектурно-строительная компания «Азбука Строительства» хорошо зарекомендовала себя и вышла в лидеры рынка строительства индивидуальных загородных домов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

На 2023 год у нас сформирован солидный портфель заказов, и мы активно растем и развиваемся.

Мы ищем в свою сплоченную команду профессионалов Руководителя отдела продаж.

Обязанности:

  • Эффективное управление персоналом отдела, его обучение и развитие;
  • Участие в формировании стратегии развития компании и ее реализации совместно с собственником компании;
  • Организация взаимодействия со смежными отделами компании;
  • Определение каналов продаж и их развитие;
  • Оценка эффективности работы отдела и внедрение мер по улучшению результатов;
  • Анализ, планирование и прогнозирование объемов продаж, достижение целевых показателей по прибыли;
  • Контроль работы менеджеров с клиентами в СRМ-системе;
  • Разработка системы мотивации для сотрудников отдела;
  • Составление оперативной и регулярной отчётности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт личных продаж, навыки ведения переговоров;
  • Опыт работы руководителем отдела продаж в секторе b2c не менее трех лет;
  • Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды;
  • Опыт работы в CRM системах;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Системное мышление, активная жизненная позиция, ориентированность на результат, управленческие навыки;
  • Коммуникабельность, организованность, ответственность.

Условия:

  • Комфортный офис в пешей доступности от метро Девяткино;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Возможность профессионального, карьерного и финансового роста внутри надежной, стабильной и развивающейся компании;
  • Суммарный доход после испытательного срока: оклад + KPI + %;
  • Оклад обговаривается с успешным кандидатом.